Gestión del Capital Humano, Captación del Talento, Igualdad y Atención a la Diversidad

La búsqueda de Talento es uno de los aspectos más críticos en las empresas. Su identificación, localización, atracción y selección son procesos de gran valor añadido. En esta formación se hablará del proceso de captación del talento, además de conocer las distintas dimensiones del análisis y descripción de puestos de trabajo (ADPT). Junto a estos conocimientos, también se verá como podemos realizar la inserción de personas con discapacidad en los procesos de captación del talento, además de cómo gestionar la diversidad en la organización.

El objetivo de este curso es aprender los conceptos clave del proceso de captación de talento. Además de conocer también como realizar la inserción de personas con discapacidad en este proceso y cómo gestionar la diversidad en la organización.

27,00 

Descripción del curso

Recursos adicionales

5 vídeos

2 actividades de repaso

3 minigames

1 ebook

1 test

1 audiolibro

  1.  El proceso de captación del talento: reclutamiento, selección y socialización.
  2.  De la planificación de recursos humanos al análisis y descripción de puestos de trabajo (ADPT): los pasos previos para iniciar el proceso de captación.
  3.  El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT). Técnicas y métodos.
  4.  De la descripción del puesto de trabajo al perfil competencial del candidato.
  5.  El reto de la inserción de personas con necesidades especiales en los procesos de captación del talento.
  6.  Hacia un modelo inclusivo en el mercado laboral.
    1.  Una propuesta inclusiva para la captación del talento.
    2.  La aplicación del principio de igualdad y no discriminación en la política de selección de personas.

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