Gestión de Capital Humano: Digitalización del Ciclo de Vida del Talento e Inteligencia Artificial

El entorno laboral en las organizaciones está cambiando, es más digital, más global, constantemente conectado y abierto a la automatización de los procesos. A lo largo de esta formación, el alumno podrá conocer las plataformas de digitalización dentro de la gestión del capital humano, pasando por los distintos procesos dentro del ciclo de vida del talento, como son: el reclutamiento, la selección, la integración, el desarrollo y la vinculación. Aprenderá cómo se puede aplicar el concepto de Business Intelligence a la gestión del capital humano creando un “dashboard” incluyendo la inteligencia artificial.

El objetivo del curso es conocer cómo podemos aplicar la digitalización y la inteligencia artificial en la recopilación, integración y análisis de información a lo largo de las distintas áreas del ciclo de vida del talento.

97,00 

Descripción del curso

Recursos adicionales

4 vídeos

2 actividades de repaso

2 minigames

1 ebook

1 test

1 audiolibro

  1. Introducción
  2. Plataformas de digitalización de la gestión de la función del capital humano
    1. Digitalización en el ciclo de vida del talento: reclutamiento (e-recruitment) y selección
    2. Digitalización en el ciclo de vida del talento: integración y desarrollo
    3. Digitalización en el ciclo de vida del talento: vinculación
  3. Nuevas iniciativas de digitalización de aprovechamientos de las nuevas tecnologías
    1. La inteligencia artificial y el capital humano
    2. Aplicaciones de business intelligence, dashboard

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