Gestión Básica del Capital Humano

En esta formación aprenderemos la relevancia de la gestión por competencias, valores y desempeño. Profundizaremos en la importancia de la atención a la diversidad y la multiculturalidad en la organización.Además trataremos los diferentes grados y diseños de perfiles profesionales así como, qué es la gestión de la desvinculación, es decir, la separación del personal, entendida como la terminación laboral entre organización y trabajador, viendo sus posibles causas, tipos y las nuevas alternativas para la desvinculación laboral, como el Outplacement o Desvinculación programada.

El objetivo de este curso es aprender las distintas herramientas para la gestión del capital humano en las organizaciones para afrontar el continuo cambio al que se ve sometido el mercado y que nos pueden ayudar a tener éxito como empresa.

147,00 

Descripción del curso

Recursos adicionales

6 vídeos

3 actividades de repaso

3 minigames

1 ebook

1 test

1 audiolibro

  1. Gestión por competencias
    1. Definición de grados
  2. Gestión por valores
    1. Cómo definir los valores de una empresa
    2. Valores compartidos
    3. Gestionando por valores
    4. Perspectivas de la gestión por valores
  3. Gestión del desempeño
    1. Gestionando el desempeño
    2. La evaluación del desempeño
  4. Gestión de colectivos claves
  5. Gestión de la diversidad y la multiculturalidad
  6. Gestión de la desvinculación
    1. La desvinculación asistida como solución
  7. Salud y seguridad laboral
    1. Tratamiento específico en españa

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