Dentro de la formación necesaria para poder convertirse en un project manager de alta cualificación, es fundamental contar con todos los conocimientos necesarios para poder desarrollar las funciones correspondientes de manera adecuada y eficaz. Para poder asegurar que todos los project manager cuentan con esta formación, desde el PMI se exige que estos cuenten con […]
El conflicto es el motor principal de las relaciones entre los humanos por lo que conocer sus dinámicas resulta clave para enfrentarse proactivamente a ellos. A lo largo de esta formación veremos los modelos y técnicas de resolución de conflictos aplicados a las relaciones laborales. Para ello abordaremos: el conflicto en las organizaciones, las causas […]
El reclutamiento es una fase clave, ya que un mal reclutamiento hará muy difícil realizar una buena selección. En esta formacion se hablará del proceso de reclutamiento como fuente de captación del talento. Para ello se profundizará en el concepto de Employer Branding y en los canales para la captación del talento. Tambien se aprenderá […]
La retribución tiene un papel relevante como herramienta de gestión en la organización. A lo largo de esta formación se identificaran los principios básicos de la gestión retributiva, las diferentes formas de compensación económica y tipos de componentes retributivos. También se abordará cómo se recoge la retribución en las principales normas de carácter laboral y […]
Se revisará a la personalidad desde una perspectiva de desarrollo humano, implícito en dicha perspectiva se encuentra reconocer que la personalidad cambia (o puede cambiar) durante la vida.La cultura también afecta el desarrollo de ciertas características de la personalidad. Conocer estas variaciones es esencial para evaluar las razones y la propiedad de las variaciones, así […]
Por paradójico que pueda parecer, en plena integración de las tecnologías digitales, es urgente que las emociones de los empleados se instalen en el centro de la revolución 4.0. A lo largo de esta formación se verá la gestión de la experiencia del empleado y como potenciarlo, cuales son los indicadores clave en la gestión […]
El análisis del entorno político y legal debería reponder a preguntas como: ¿Cuáles son los factores políticos que pueden influir en la empresa? ¿Cómo y en qué grado el gobierno interviene la economía del país o región que se está considerando? En la inmersión de este curso estudiaremos cada una de estas preguntas.
Cualquier herramienta que aspire a unificar la gestión profesional de todos los proyectos, debería adaptar las funcionalidades a los diferentes perfiles para que solo accedan a la información útil y necesaria de forma efectiva. En este curso, se profundizará en aspectos básicos relacionados con los roles existentes para la gestión de proyectos como los estados […]
Cuando se recluta a una persona, ésta debe saber realizar su trabajo, pero además saberlo desempeñar en el contexto específico de esa organización, a lo largo de esta formación aprenderás contenidos relacionados con el proceso de captación del talento, los distintos tipos de entrevista que se pueden realizar en este proceso y abordaremos cómo se […]
La búsqueda de Talento es uno de los aspectos más críticos en las empresas. Su identificación, localización, atracción y selección son procesos de gran valor añadido. En esta formación se hablará del proceso de captación del talento, además de conocer las distintas dimensiones del análisis y descripción de puestos de trabajo (ADPT). Junto a estos […]
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